再见了,字节跳动

还记得快手突然取消大小周的消息吗?

才过了15天,字节跳动也跟着宣布取消大小周

令人意外的是,消息刚出

引起了众多人的不满

更有人直呼:取消大小周,是逼着我跟字节跳动说再见

到底是怎么一回事?

字节宣布取消大小周,几家欢喜几家愁!

  • 一个时代落幕!互联网纷纷进入“双休模式”

最近,互联网因“996”再次备受关注(www.Lgfp.net)。自腾讯强制员工6点下班,抵制“996”开始,互联网就掀起了”大小周“风波。此前字节跳动就发起过一项关于大小周的调查,结果显示????1/3的人不支持取消大小周,1/3的人支持不取消大小周。因此,字节关于调整大小周制度给的答案是暂无结论。

但是在6月24日,快手就率先宣布取消大小周,话题瞬间冲上热搜,这无形之中给了字节压力。即7月9日晚,字节宣布:取消大小周

消息一出,就炸开了锅,网友们对字节这一举动的评价也是层出不穷,不同行业的人持有不同的看法:

开心什么呀?这不就是回家加班,还少了加班费!

回不回家加班不知道,加班费少了是事实,要知道,字节是为数不多有加班费的公司,在字节加班一个月,房租都赚出来。有些”过分“的岗位,加班一天就接近2000块钱

也有字节员表示:取消大小周相当于月薪普降15%,15%基本上是一年的涨薪浮动

(图片来源网络)

现在这样一搞,加班工资这笔”意外收入“算是泡汤了!这时候就又有网友吐槽:

愁死了,本来加班费为还房车车贷做出点贡献,现在好了,周末得出去找兼职了,大家有什么推荐的兼职?????

的确,对普通人来说,多数人都是愿意用加班来换取更多收入的,难怪在取消大小周消息出来后,这么多人说被逼与字节跳动说再见(没了加班工资,等同于变相降薪……)。

因为字节跳动支持”大小周“制度的人说到底就是为了”赚钱“,背着房贷车贷的工薪阶层,一年多拿十万对于他们来说是再乐意不过的事了。

不过,这只是针对于自愿加班的人。其实,如果换个方面想,在薪酬不变的情况下,还能双休,无疑是一个双赢的选择。

  • 薪资高还双休,真的很香!

既然有人愿意用辛苦赚钱,也就有人苦于大小周让自己身心疲倦,觉得没有体会到幸福感

从表面上来说,休息两天和休息一天没什么区别,但有细心的网友就双休与大小周进行了一次换算:

双休是工作5天,休息2天,休息工作比2:5=0.4,相当于平均每工作1天, 休息0.4天
大小周的小周,是工作6天,休息1天,也就是平均每工作1天, 休息0.167天
两者足足相差了 2.4倍

这样看来,如果把大小周换成双休,确实是个不错的选择,至少我们休息的时间变多了,能更合理的安排自己的生活,也提高了我们的生活幸福指数。所以换个思路,单看休息时间是不是觉得比以前收获了更多?

另外,在大厂工作还能享受双休,是多少人羡慕不已的。要知道,大厂的薪资可是有目共睹的,“高薪高福利,晋升制度完善等”这些字眼都是互联网大厂的代名词,众多企业虽然和大厂一样的工作节奏,但是工资不到大厂的1/3

来看看之前2021互联网秋招薪资

绝大多数的大厂应届生薪资都能在8k以上,加上年终奖,一年能拿到14-18薪;
如果是算法、研发这类技术岗位那就更高了。

(数据来源网络,仅供参考,如有异议可在评论区留言)

所以,同样是双休,拿的钱却比别人多的多,这不香吗?相信改革后的大厂更加会受到年轻人都欢迎,毕竟同样的工作时长还有双休,谁都会想去大厂,这样也会进一步有更多回国求职的留学生选择大厂。

那么你还在等什么呢,如果你一回国就想加入大厂,享受双休+高薪的新制度,现在是最好的好时机。

海归想加入互联网大厂,请做好充足的准备……

首先,你需要对求职做一个规划,正确的掌握求职时间线,才能拿到理想的Offer!

  • 互联网偏爱懂得求职规划的留学生

俗话说的好:机会往往是掌握在有准备的人手中!因为...

????海内外招聘时间不同:北美秋招逐年提前,有些Big Name的2022秋招早于去年底就已开启,而国内互联网大厂的2022秋招现在正式拉开帷幕。

????名企早早将橄榄枝抛给了低年级学生:很多企业开设的门槛低、要求低、含金量高的早期探索性项目只允许大一大二参加

综上,若你临近毕业才求职已经晚了,为了避免求职时简历空空的尴尬场面,留学生的求职一定要从大一就开始!正确的求职规划应该是这个样子 ????

  • 大一大二:参加门槛低,含金量高的探索性项目Exploratory Program
  • 大三:牢牢抓住寒/暑假这个黄金求职时间期
  • 大四:查漏补缺,完善自己的求职背景
  • 抓住秋招提前批:免笔试

掌握了求职时间线,再告诉你一个小技巧????抓住秋招提前批,帮助你在求职路上实现快速上升。

何为秋招提前批?秋招提前批其实是秋招的一部分,秋招主要分为三部分:①秋招提前批②正式秋招③秋招补录

毫无疑问,秋招提前批就是正式秋招的第一次招聘,他跟秋招并不冲突,他通常会在5-7月份开始,而且现在不断提前。他有以下几个好处:

  • 流程较快,发放Offer的周期较短
  • 很多公司会免去笔试环节及群面环节,只保留网申和单面
  • 与秋招不冲突,参加完提前批还能参加秋招,多了一次参加秋招的机会
  • 开放秋招提前批的企业都是知名企业,Offer含金量较高
  • 开启时间较早,竞争力较小
  • ……
  • 秋招提前批已经打响

现在,2022秋招提前批已经正式开启,各大互联网大厂开启抢人大战,快来看看吧。

字节跳动2022校园招聘研发提前批已开启

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百度2022校园招聘提前批正式启动

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